詳情描述

惠州市房屋加固公司是從事工程加固改造、別墅加固、別墅改造擴建、基礎注漿加固、基坑護坡、鋼結構、新建閣樓、拆除、建筑工程設計和技術研究及施工的專業加固公司，能夠獨立承擔工業與建筑拆除、混凝土鉆孔、切割、磚混結構的新建、新增鋼結構等改造工程和建筑結構的植筋、粘鋼加固、裂縫修補、碳纖維加固、鋼絞線加固、托梁拔柱加固、基礎糾偏注漿加固、基坑支護、山體護坡、噴射護坡等抗震加固工程。 具有建委頒發的專業結構補強資質，堅持“追求完美，創造優質的工程的服務：這一企業宗旨，不斷開拓新的施工領域，在眾多的工程中，我們長期堅持信譽第一、用戶至上的原則，多年以來以客戶需求為第一,想客戶之所想,解客戶之所急,以信譽求發展,質量求生存,一切以客戶滿意為標準。

惠州明年將實施工傷保險浮動費率管理辦法

■黨的十九大報告提出，建設現代化經濟體系，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，把提高供給體系質量作為主攻方向，顯著增強我國經濟質量優勢。堅持去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡。

■市委十一屆四次全會提出，要研究如何聚焦工業、聚焦實體經濟，推動惠企利企政策落地，扶持民營企業發展壯大。

養老保險每年減負4.5億元，醫療和生育保險每年減負17.21億元，失業保險每年減負1.27億元，工傷保險每年減負1億元……這是《惠州市進一步降低制造業企業成本支持實體經濟發展的十條政策措施》（以下簡稱“惠十條”）全面推行后，在企業社會保險方面每年可為我市企業減負的清單。

記者了解到，我市日前出臺“惠十條”，從稅收、用地、社保、用能、運輸、融資等十個方面為制造業企業降低成本。據介紹，僅僅在企業社保領域，每年就可為我市企業累計減負23.98億元。

目前暫時維持兩個“不調整”

記者獲悉，關于企業職工養老保險，根據省相關規定和“惠十條”，目前我市暫時維持兩個“不調整”。

其一，暫時不調整養老保險單位繳費比例。全市企業職工養老保險單位繳費比例為13%，為全省最低，大大減輕了企業負擔。不過從2017年7月起，全省養老保險實現*統籌，要求全省企業職工養老保險單位繳費比例統一為14%，高于全省統一比例的按全省統一比例執行，低于全省統一比例的原則上用三年時間逐步過渡至全省統一比例。為了更好地減輕企業負擔，在我省未明確過渡的最后時限前，我市暫時不調整企業職工養老保險單位繳費比例，仍為13%；若我省延遲過渡期，我市將相應順延。僅這一項“不調整”，每年就可為企業減負4.5億元。

其二，暫時不調整養老保險繳費工資下限標準。按照規定，2017社會保險年度（2017年7月1日至2018年6月30日）企業職工養老保險繳費工資下限仍執行2906元不變，企業和個人負擔的養老保險費不變。據統計，截至2017年11月底，全市城鎮企業職工養老保險參保人數達252.7萬人，其中實際繳費人數為137.81萬人。

計劃實施工傷保險浮動費率管理辦法　

“惠十條”還在企業職工失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險費浮動管理制度等方面作出一系列規定。

失業保險方面，截至2017年11月底，全市失業保險參保人數達125萬人。接下來，我市將結合“惠十條”在企業職工失業保險方面推行兩大關鍵舉措。一是繼續發放失業保險穩崗補貼。二是實施失業保險浮動費率。這一規定計劃從2018年1月起實施，將進一步減輕企業負擔。根據政策，在確保失業保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內不減員或者少減員的用人單位，可以適當下浮失業保險單位費率（參保人個人費率為0.2%不變）。

醫療和生育保險方面，在實行基本醫療保險城鄉一體化制度前，我市繼續暫緩調整職工基本醫療保險繳費基數，目前每年為企業減負14億元，待實行基本醫療保險城鄉一體化后，全面整合職工醫保和居民醫保兩項制度，繼續實施職工基本醫療保險和生育保險并軌運行，將單位的繳費費率降到5%以下，每年可再為企業減負約3.21億元。

工傷保險方面，我市從2015年10月1日起，工傷保險行業風險類別從三類調整為八類，并普遍下調了工傷保險費率。按八類行業劃分，基準費率為一、二類行業0.2%，三、四類行業0.5%，五、六類行業0.8%，七、八類行業1.2%，平均基準費率為0.68%。調整后平均基準費率比原來低0.29%，比國家規定的平均基準費率低0.32%。

我市還計劃從2018年起實施工傷保險浮動費率管理辦法，對符合條件的參保單位工傷保險費率實施下浮，進一步減輕企業負擔。

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